关于2017北京云计算大会的信息

本篇文章给大家谈谈2017北京云计算大会，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、盘一盘2016年泛人力资源领域的职业转型者
• 2、云计算有哪些优点?
• 3、华为品牌广告口号 华为的广告口号
• 4、什么是云计算?什么是大数据?二者有何联系?
• 5、全国idc数据中心有多少
• 6、云计算有哪些优势

盘一盘2016年泛人力***领域的职业转型者

2016年，泛人力***领域职业转型者，在笔者的朋友圈发生的其实并不多。去做教练、顾问、猎头、做投资人、转战民企、往二三线城市走、***做些智力输出、跟投项目、创业当老板还是其他转型方向呢？

2016年，帮通用中国公关了15年的姐夫李，和自己正式宣战......

2016年，在德勤中国干了11年人力***招聘的亚瑟王，树起了借见独立专家智库的大旗......

以下人物简介来自互联网搜索并编辑整理而得

2016年2月转型家：凌震文 Tony Ling

转型人物素描

凌震文先生曾任大众点评网人力***副总裁、IBM大中华区人力***总监。他在组织发展、人力***的学习与发展方面有12年以上的从业经验。他在加入IBM之前曾任阿斯利康中国人力***副总裁。他与他的团队曾被《ChinaStaff》授予"2006年度最佳人力***团队奖"。在加入阿斯利康之前，他曾在北美进修了三年，之后又在加拿大担任人力***顾问，并于2003年加入阿斯利康。他的早期工作经历包括：可口可乐中国的发展经理人、东大门咨询公司（后被翰威特并购）顾问。

转型前后职业背景：中信资本运含迅孝营合伙人

转型方向：做投资人、顾问、做智力输出

一句话点评：搞钱，也是搞人

2016年3月转型家：金丽华 Jennifer Jin

转型人物素描

Jennifer历任职渣打银行中国区人力***总监及诺华制药东亚区人才发展执行总监，在财富五百强企业有着二十多年的工作经历。2015年四月加入创业公司***号（***号于2013年创建于美国旧金山，公司致力于为创新公司、高成长型企业以各类产业机构提供谈稿人力***SaaS软件及管理咨询服务。），目前担任Jynhe LLC的Founder。

转型前后职业背景： Jynhe LLC Founder

转型方向：转战民企、跟投项目、智力输出

一句话点评：在搞钱的公司里面搞人，现在继续帮人更好的搞人

2016年4月转型家：卢汉森 Dominic Penaloza

转型人物素描

卢汉森先生是优士网首席执行官和联合创始人。他长期活跃在亚洲，在消费者互联网行业拥有长达10年的丰富经验，在私募股权和投资银行方面也具有6年的经验。在创立优士网之前，他是世友网络的创始人和CEO。世友网络是一个社交平台，拥有220万注册用户和包括雅虎日本在内的220个分销商，被TechCrunch誉为是Facebook和Math的混合体。卢汉森先生毕业于加拿大西安大略大学，同时在理查德艾维商学院获得荣誉工商管理学士学位。

转型前后职业背景：裸心 首席创新官首席产品官

转型方向：跟投项目、做智力输出

一句话点评：职业社交终不悟、化作空间走线下

2016年5月转型家：汪宇 Rick Wang

转型人物素描：

老汪/自昌雀媒体人/人力***领域的跨界创业者。16年时间专注人力***领域，亲自参与设计、并组织实施数十个亚太区、中国区企业的内部人才选拔、人才发展项目，推动了500+名企业中高层管理者的职业发展。作为一名在人力***领域混迹了16年老兵，老汪选择了职场自媒体这个领域，以老汪的个人价值判断和个人喜好为准绳，坚持说真话、说实话、说人话，和20万用户在一起，谈企业和人、谈企业中的人和人，以及人和自己的关系

转型前后职业背景：职见Hotline创始人

转型方向：创业当老板，智力输出

一句话点评：上知天文下知地理，图样图森破怎么破？

2016年6月转型家：李国威 Geoff Li

转型人物素描：

资深公关和媒体人，闻远战略创始人，曾担任通用电气（GE）中国品牌与传播总监15年，领导GE在中国的广告、公关、企业社会责任、声誉管理、危机传播管理，曾在通用汽车、华晨汽车、生力啤酒担任公共传播职务，前新华社国际部、伦敦分社记者; 人力***测评工具Lumina认证师，著有职场畅销书《金领手记－领导为什么不生病》，《国际公关》，《中国广告》专栏作者......

转型后职业背景：闻远战略创始人

转型方向：创业当老板、做智力输出

一句话点评：国际公关创业者、威而不怒老司机，上车吗？

2016年7月转型家：杨璇波 Carter Yang

转型人物素描

杨璇波(Carter Yang)先生于2000年加入猎头行业，2001年创立了点才公司，一家从零开始的本土猎头公司。2008年点才和英国上市猎头公司华德士(Robert Walters)联姻, 杨璇波先生执掌中国区董事总经理的帅印。到后来创业Talentbook人才榜，现在重新回归担任艾利安***

转型前后职业背景：Managing Director, China at Allegis Group

转型方向：其他

一句话点评：左三圈右三圈，猎头扭扭，猎腰扭扭

2016年8月转型家：邢志明 Frank Xing

转型人物素描：

近20年职场阅历，曾任美国上市公司软通动力（ISS）人力***总监、创建过自己的管理咨询公司。在过去15年中，一直关注国内外人才招聘服务模式的演变和管理创新最佳实践，为众多企业、***和高管提供人员重组、认证评估、运营外包和城市揽才等专业服务。曾担任《北京市人力***服务业蓝皮书》起草组成员，北京市人力***服务等级评定专家组成员。

转型前后职业背景：THANK星球 创始人

转型方向：创业当老板、顾问、猎头

一句话点评：当情怀遇见猎头，人工邂逅智能

2016年9月转型家：王文佶 Arthur Wang

转型人物素描：

23年世界500强HR高管，外企第一代职业经理人。11年德勤大中华区招聘总监，在任期间以招聘创新屡或殊荣：新三版挂牌咨询公司COO/CEO，投资、参与创业项目四个，其中“数联寻英”（大数据招聘）获2016云计算大会优秀创业项目。招聘兄弟会联合创始人、智领荟VHR创始成员；第一部HR众筹网络剧“我们办人事”（全网1亿点播）投资人，编剧；复旦港大企业家俱乐部负责人之一，2014年复旦年度校友候选人。

转型前后职业背景：借见智库创始人兼首席执行官

转型方向：转战民企、创业当老板、顾问、教练、智力输出

一句话点评：借高见以补短、借他见以跨界、借异见以明辨、抒己见以集智

2016年9月转型家：孙园媛 Sara Sun

转型人物素描：

孙园媛，笔名孙圈圈。前美世咨询总监，现为移动学习内容产品【圈外】创始人兼CEO，领英洞察专栏作家。此前8年多的咨询生涯中，曾为多家国内外知名企业设计过组织架构、绩效体系、人才培养体系，自己也经历过几次职业转换，加之目前创业项目是帮助年轻人提升解决问题的能力，由此深知，掌握努力的正确方法多么重要。

转型前后职业背景：移动学习内容产品“圈外”创始人兼CEO

转型方向：创业当老板、顾问、智力输出

一句话点评：颜值*才华=无限想象空间

2016年10月转型家：王文斌 Gawain Wang

转型人物素描：

王文斌先生在2003年就创立过中国人力***沙龙HRSalon，在人力***行业内也具有不小的知名度与影响力。在人力***和科技领域均具有丰富的运营和管理经验，同时对互联网技术在人力***中的实际应用有着 深入的研究和灵敏的触觉。近年，王文斌先生更把视野关注到全球人力***市场领域，对于美国和中国人力***科技发展有着更深的理解。2016年王文斌先生带领团队创办了优面宝。

转型前后职业背景：优面宝 创始人

转型方向：连续创业继续折腾

一句话点评：HR圈子老司机开新车在路上

2016年11月转型家：许贵生 Seb Xu

转型人物素描

许贵生，默瑞网络BigCard创始人及CEO，有10年的互联网HR及招聘经验，曾在腾讯总部负责中高层的招聘项目（2011-2014），2014年开始创业。Seb拥有10年的互联网HR及招聘经验，曾供职于Cisco、腾讯等知名企业负责招聘项目，对微信核心团队的快速扩张起到极大帮助。作为一名HR出身的创业者，Seb的创业之路似乎和许多创业者并不一样。最新创业项目“海绵保”，海绵保可以通过数据积累，根据企业动态数据来调整费率，在定价上能帮助企业获得主动权，控制风险，降低成本。

转型前后职业背景：海绵保（保险领域的B2B2C金融科技公司）CEO

转型方向：创业当老板、跟投项目

一句话点评：原来跨界之王在这里

2016年11月转型家：叶阿次 Aci Ye

转型人物素描：

复旦大学管理学博士，上海交通大学MBA，现任渣打银行（中国）有限公司人力***营运总监，此前担任阿尔卡特朗讯中国区人力***运营总监。有10多年的HR专业经验。在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验，除了日常的人力***管理工作之年，还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力***导师、南京大学商学院EDP中心客座讲师、上海外国语大学MBA中心顾问团成员，金桥人力***协会理事等社会职务。

转型前后职业背景：外滩商学院 院长

转型方向：创业当老板、顾问、教练、智力输出

一句话点评：秉承契约精神，振兴商业文明！

2016年11月转型家：曾松柏 Sam Zeng

转型人物素描

蚂蚁金融服务集团2016年11月4日宣布，将携手北京外企服务集团、德科集团合资成立互联网人力***服务云平台人力窝。人力窝的战略将锁定在小微企业的HR(人力***)服务，未来将保持独立运营;蚂蚁金服将在产品和技术上予以支持，未来所覆盖的企业也有望与人力窝进一步融合和打通。未来人力窝可以做成一个平台，更多的HR相关外部产品、公司都可以作为一项模块加入进来。此外，人力***场景中亦存在很多金融场景，包括企业的支付服务需求、保险业务相关服务，以及理财和信用需求等。

转型前后职业背景：蚂蚁金融服务集团资深副总裁、人力窝董事

转型方向：其他

一句话点评：未来无***，明朝更好看！

时间***如有出入请以实际情况为准/仅供参考

全世界有多少人，一生只做一件事？专栏作家“七芊”抛出了问题，每个人各有自己的答案。专注或许是对的，主动求新求变可能是更加进取的数字化攻略！2016年即将过去，笔者满怀敬畏之心，向以上前辈大咖致以发自内心的敬意！然而总结和启发还是要有的，笔者斗胆总结如下：

转型小步怎么迈？厚积薄发产内容

转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程，不同的转型方向，指向不同的成功路径或者失败结局，本身强大的个人品牌，足以为转型者优雅的成为天生爆款奠定基础。著书立说是大部分人在精神层面的渴求，在以上案例中，笔者仔细盘点了其中两位在领英上的内容影响力，足以说明，选择合理的分发渠道，进行创作内容收割粉丝注意力，是转型前必备的一小步（数据统计时间截止2016年12月25日）：

李国威 Geoff Li在领英专栏发布的内容及其影响力（收割了3171458粉丝）

叶阿次 Aci Ye在领英专栏发布的内容及其影响力（收割了167435粉丝）

如果有了领英百万级粉丝，微信公众号十万级粉丝，转型前后的抉择会不会更痛快？接下来做好转型时间的选择，回归本我价值，如何衡量转型优势并最终明确转型方向，然后迈出一小步。这个时候职场从业厚积多年的知识经验，需要有策略的进行内容的加工和生产。进入互联网下半场，人与内容、人与话题、人与问题正在不断建立起充分又丰富连接关系，理论上来讲，现在任何一个人遇到任何一个问题，都有了可到达的提问对象，可对比的***纳建议，可追溯直至问题解决的前提保证。

市场环境看起来不错，也正是转型者们生产内容的好时机，此外还需要有好的内容分发渠道。据笔者不完全统计，除了大部分人知道的微信公众号、今日头条的头条号，还有百度百家号、凤凰号、搜狐号、还有支付宝推出生活号、易信有易信号、迅雷有迅雷号、UC有UC云观、网易有网易号、一点资讯等等，那么多平台哪个有你的潜在粉丝？，哪里你的个人品牌竞争环境最厉害？哪个粉丝留言通知体系最顺畅？全部上？什么时间顺序上？带来流量如何促活？如何留存？如何变现？如何预测和评估？

希望各位读者能从上面的数据和案例中找出一些答案，如果有进一步兴趣，欢迎点击阅读原文就数字化时代的个人品牌塑造与经营等话题向笔者留言探讨。

变现能力如何强？个人品牌需迭代

经历了2016知识分享内容付费元年，知识更新速度之快前所未及、传播广度和被挖掘深度前所未有。150个人脉的邓巴数理论估计是要更新了，一生只做一件事情，有可能在未来变成了贬义词也不一定，但是无论你是斜杠式的多重职业者，还是垂直聚焦的问题达人，你必须要确保自己的个人品***备高识别度。你可以仔细盘点下，如果不认识你，但是每当提到你的名字，就能联想到你的行为、思想和某些***的人有多少？他们是谁？他们可能会在哪里？

1000铁粉如何养成？有了之后你有如何成功打通个人品牌变现通道呢？是注册值乎，开通在行之外还有哪些知识付费内容变现法呢？创建收费社群还能不能干？出书/写研究观察报告但是又如何提升写作水平？

个人品牌IP化制霸，2017年马上来了，你准备好了吗？

云计算有哪些优点?

云计算有规模大、虚拟化、可靠性高、通用性强、高可扩展性和廉价的优点：

1、超大规模。

“云”具有相当的规模，Google云计算已经拥有100多万台服务器， Amazon、IBM、微软、等的“云”均拥有几十万台服务器。企业私有云一般拥有数百上千台服务器。“云”能赋予用户前所未有的计算能力。

2、虚拟化

云计算支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务。所请求的***来自“云”，而不是固定的有形的实体。应用在“云”中某处运行，但实际上模举用户无需了解、也不用担心应用运行的具***置。只需要一台笔记本或者一个手机，就可以通过网络服务来实现我们的需要。

3、高可靠性

“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性，使用云计算比使用本地计算机可靠。

4、通用性强

云计算不针对特定的应用，在“云”的支撑下可以构造出千变万化的应用，同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行。

5、 高可扩展性

“云”的链蠢规模可以动态伸缩，满足应用和用户规模增长的需要。

6、廉价性

由于“云”的特殊容错措施可以***用极其廉价的节点来构成云，“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本，“云”的通用性使***的利用率较之传统系统大幅提升，因此用户可以充分享受“云”的低成本优势。

扩展资料

2014年3月4日中国国际云计算技术和应用展览会在北京开幕，工信部软件服务业司司长陈伟在会上透露，云计算综合标准化技术体系已形成草案。工信部要从五方面促进云计算快速发展：

1、加强规划引导和合理布局，统筹规划全国云计算基础设施建设和云计算服务产业的发展。

2、加强关键核心技术研发，创新云计算服务模式，支持超大规模云计算操作系统，核心芯片等基础技术的研发推动产业化。

3、面向具有迫切应用需求的重点领域，以大型云计算平台建设和重要行业试点示范、应用带动产业链上下游的协调发展。

4、要加强网络基础设施建设。

5、加强标准体系建设，组织开展云旦唤碧计算以及服务的标准制定工作，构建云计算标准体系。

参考资料来源：百度百科-云计算

参考资料来源：人民网-工信部印发《云计算综合标准化体系建设指南》

华为品牌广告口号 华为的广告口号

华为手机宣传语

华为经过甄选，我华为以及子公司确Ding了广告宣传语!以后荣耀的宣传语就是:走Xiao米的路，让小米无处可走!华为手机宣传语:Diao打三星，比肩苹果，中国梦，华为造!

华为公司坚守工匠精神的推荐语

其中任正非转载了日本工匠精神一生Zhuan注做一事的文章他如何看待工匠在若林克彦Ku苦坚持的时候日本也有许多铁路公司在苦苦Xun觅若林克彦的哈德任正非推荐日本工匠精神Yi生专注做一件事任正非华为工匠青岛软媒网Luo科技有限公司百度快照德国工匠精神工匠造Ci不如工匠一天工匠债券

华为俱乐部口号是什么？

丰富人们的沟通与生活

有谁知道华为 ，深信服， 思科的路由器的广告口号啊？很急哦！

华为：胜则举杯相庆，败则拼死相救

Si科：网络为纲，应用为本

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2012华为云计算大会提出什么口号

2012年HCC华为运算大会的口Hao是:云计算改变IT，IT改变商业。

Yun计算改变IT，IT改变商业。华为IT无Lun在产品布局、解决方案能力、产业链深度，Huan是商业创新都已日臻成熟。在即将到来的2012Hua为云计算大会上，全新的华为系列IT产品Yu解决方案亮相在即，来自全球的IT业界精Ying共论IT实践与变革之道，丰富的IT课程Bang助您掌握IT前沿技术。9月5日，让我们Xiang聚美丽备州颂的黄浦江畔，共享年度IT盛宴！

Ben跑吧！企业级移动应用。

这Shi一个最好时代，创业者热情高涨！

Zhe也是一个最坏的时代，仿佛看到了2000Nian前后纷纷坠落的互联网创业企业！

B2BDe市场一直被看好，企迹掘业级移动应用市场一定Hui出现像淘宝、百度、腾讯一样伟大的企业，Dan是他们尚未证明自己。

今天，Mei国B2B企业级移动应用领域上市企业已达50Duo家，还有10多家即将IPO；在国内企业Ji移动应用服务经过10多年的发展之后，先Hou经历了被业界认可、用户认可和资本市场认Ke三个阶段，尽管发展缓慢但却为后续的爆发Xu积了能量。

2013-2014Nian，资本市场已经开始在企业级移动应用市场Fa力；BAT纷纷进入，不断拉低移动应用门Jian；移动互联网的发展对传统企业产生了巨大De冲击，传统企业已经意识到移动互联网化势Zai必行。

华为的桌面上怎么添加自己想要的个性标语在上面的？

从图库里找一张图片，编辑，添加文Zi标注，保存。

然后将保存后De照片设置为桌面壁纸。

有没有觉得华为麦芒系列手机的那句口号很难听！

什么口号 我也想听听

力出一孔，利出一孔"，"胜则举杯同庆，败则拚命相救"的口号体现了华为什么样

体现了公司要求员工要与公司同舟共Ji，同心同德，生死与共，共同发展！

华为荣耀是我用过最垃圾的手机！打着爱国的口号坑人！ 买了后悔

荣耀本来就是华为的低端品牌，华为De旗舰还是可以的

华为路由器打出"真双频"的口号，和双频什么区别

华为路由A1内置高性能双频天线，Shuang天线优选角度固定，用户无需考虑天线摆放Jiao度，信号覆盖更广，2.4G和5G双频Wi-FiFen别配备两个强劲的独立信号放大器，相对无Du立信号放大器的普通路由，信号穿墙覆盖能Li提升高达50%*；同时各配备2个独立信Hao接收器，更容易接受远距离设备传回的弱信Hao，使其上网更快。3个千兆网口速度提升10Bei生。海思双核1GHzCPU和256M大Nei存，保障设备同时连接。轻松备份手机照片、Shi频，节省手机存储空间。支持华为专利HiLinkZhi联技术，双路由可以通过Hi键一键扩展Wi-Fi•Rong耀盒子pro配置2GB内存+8GB闪存，Zai原来荣耀盒子的基础上提升了一倍，Dolby5.1+DTS2.0，Ying院级音效配置，4K分辨率+H.265硬Jie码+ImprexTM芯片级画质增强。支Chi语音搜片、语音控制、语音对话等。荣耀盒Zipro支持跨屏仿郑续播，即一个华为账号即可Shi现荣耀盒子pro、手机、平板等设备的个Ren在线观影记录、收藏等信息跨屏同步，随心Zhui剧。盒子***用互补式天线+网口，让网络更Jia稳定；支持Hilink一键连网（需使用Ju有Hilink协议的华为路由器），无需Shou工输入密码；同时支持蓝牙4.0，可扩展Lian接设备；

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什么是云计算?什么是大数据?二者有何联系?

云计算的关键词在于“整合”，无论你是通过现在已经很成熟的传统的虚拟机切分型技术，还是通过google后来所使用的海量节点聚合型技术，他都是通过将海量的服务器***通过网络进行整合，调度分配给用户，从而解决用户因为存储计算***不足所带来的问题。

大数据正是因为数据的爆发式增长带来的一个新的课题内容，如何存储如今互联网时代所产生的海量数据，如何有效的利用分析这些数据等等。

他俩之间的关系你可以这样来理解，云计算技术就是一个容器，大数据正是存放在这个容器中的水，大数据是要依靠云计算技术来进行存储和计算的。

扩展资料闹渣：

云计算常与网格计算、效用计算、自主计算相混淆。

网格计算：分布式计算的一种，由一群松散耦合的计算机组成的一个超级虚拟计算机，常用来执行一些大型任务；

效用计算：IT***的一种打包和计费方式，比如按照计算、存储分别计量费用，像传统的电力等公共设施一样；

自主计算：具有自我管理功能的计算机系统。

事实上，许多云计算部署依赖于计算机集群（但与网格的组成、体系结构、目的、工作方式大相径庭），也吸收了自主计算和效用计算的特点。

被普遍接受的云计算特点如下：

(1) 超大规模

“云”具有相当的规模，Google云计算已经拥有100多万台服务器， Amazon、IBM、微软、Yahoo等的“云”均拥有几十万台服务器。企业私有云一般拥有数百上千台服务器。“云”能赋予用户前所未有的计算能力。

(2) 虚拟化

云计算支持用户在任意位置、使用各种终毁缓端获取应用服务。所请求的***来自“云”，而不是固定的有形的实体。应用在“云”中某处运行，但实际上用户无需了解、也不用担心应用运行的具***置。只需要一台笔记本或者一个手机，就可以通过网络服务来实现纤弯模我们需要的一切，甚至包括超级计算这样的任务。

(3) 高可靠性

“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性，使用云计算比使用本地计算机可靠。

(4) 通用性

云计算不针对特定的应用，在“云”的支撑下可以构造出千变万化的应用，同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行。

(5) 高可扩展性

“云”的规模可以动态伸缩，满足应用和用户规模增长的需要。

(6) 按需服务

“云”是一个庞大的***池，你按需购买；云可以像自来水，电，煤气那样计费。

大数据特征：

1 容量（Volume）：数据的大小决定所考虑的数据的价值和潜在的信息；

2 种类（Variety）：数据类型的多样性；

3 速度（Velocity）：指获得数据的速度；

4 可变性（Variability）：妨碍了处理和有效地管理数据的过程。

5 真实性（Veracity）：数据的质量

6 复杂性（Complexity）：数据量巨大，来源多渠道

7 价值（value）：合理运用大数据，以低成本创造高价值

想要系统的认知大数据，必须要全面而细致的分解它，着手从三个层面来展开：

第一层面是理论，理论是认知的必经途径，也是被广泛认同和传播的基线。在这里从大数据的特征定义理解行业对大数据的整体描绘和定性；从对大数据价值的探讨来深入解析大数据的珍贵所在；洞悉大数据的发展趋势；从大数据隐私这个特别而重要的视角审视人和数据之间的长久博弈。

第二层面是技术，技术是大数据价值体现的手段和前进的基石。在这里分别从云计算、分布式处理技术、存储技术和感知技术的发展来说明大数据从***集、处理、存储到形成结果的整个过程。

第三层面是实践，实践是大数据的最终价值体现。在这里分别从互联网的大数据，***的大数据，企业的大数据和个人的大数据四个方面来描绘大数据已经展现的美好景象及即将实现的蓝图。

参考资料：百度百科-大数据 百度百科-云计算

全国idc数据中心有多少

在中国，主要IDC由ISP建设：

电信：

根据451 Research的于2017年7月发布的最新全球十大数据中心公司排名信息来看，中国电信数据中心数量：400多个。

联通：

在2017年6月的 第九届中国云计算大会上中国联通云数据总经理焦刚：中国联通已经规划布局超大型的云数据中心12个，覆盖196个地市，335个地市数据中心，总面积超过200平方米，总机架超过32万架，出口带宽60T，PUE小于1.5。

移动：

目前没有看到中国移动的数据中心建设远远落后于电信和联通，没有找到具体的公开数据，不过有一些数据（CNNIC的宏乱互联网发展报告）你可以参考：

1、国际出口带宽：移动是电信的 1/3，是联通的 1/2

2、IPv4地址数量：移动是电信的 1/3，是联通的 1/2

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除了上述ISP的IDC，培梁还有教育网，科研网等ISP接入商，他们也会在专配绝运有领域里建设自己的IDC机房

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随着云计算的发展，一些云计算厂商也会自建机房。。和运营商合建机房。

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当然，并不是所有的数据中心都会对公众开放服务。

云计算有哪些优势

1.超大规模。“云”具有相当的规模，Google云计算已经拥有100多万台服务器，亚马逊、IBM、微软和Yahoo等公司的“云”均拥有几十万台服务器。“云”能赋予用户前所未有的计算能力。

2.虚拟化。云计算支持用户在任意位置使用各种核旦亮终端获取服务。所请求的***来自“云”，而不是固定的有形的实体。应用在“云”中某处运行，但实际上用户无需了解应用运行的具***置，只需要一台笔记本或一个PDA，就可以通过网络服务来获取各种能力超强的服务。

3.高可靠性。“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性，使用云计算比使用本地计算机更加可靠。

4.通用性。云计算不针对特定的应用，在“云”的支撑下可以构造出于变万化的应用，同一片“云”可以同时支撑不同的应用运行。

5.高可伸缩性。“云”的规模可以动态伸缩，满足应用和用户规模增长的需要。

6.按需服务。“云”是一个庞大的***池，用户按需购买，像自来水、电和煤气那样计费。

7.极其廉价。“云改宽”的特迟链殊容错措施使得可以***用极其廉价的节点来构成云；“云”的自动化管理使数据中心管理成本大幅降低；“云”的公用性和通用性使***的利用率大幅提升；“云”设施可以建在电力***丰富的地区，从而大幅降低能源成本。因此，“云”具有前所未有的性能价格比，用户可以充分享受“云”的低成本优势。

2017北京云计算大会的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、2017北京云计算大会的信息别忘了在本站进行查找喔。